Chamada para Editor/a

Chamada para Editor/a-Geral da RPM

Anúncio da posição: A Sociedade Portuguesa de Investigação em Música (SPIM), o Instituto de Etnomusicologia – Centro de Estudos em Música e Dança (INET-md) e o Centro de Estudos de Sociologia e Estética Musical (CESEM) convidam à apresentação de candidaturas para o cargo de Editor/a-Geral da revista online Revista Portuguesa de Musicologia (RPM, 2.ª série) / Portuguese Journal of Musicology (RPM, 2nd Series).

Descrição da revista: A RPM é uma revista científica de acesso aberto, com arbitragem científica por pares em regime duplamente cego, aberta a todas as áreas da investigação em música. Acolhe submissões em domínios tão diversos como a musicologia histórica, etnomusicologia, análise e tecnologia musical, investigação em performance e criação musical, sociologia e psicologia da música, estudos do som e da música popular, entre outros. Perspetivas inter e multidisciplinares, humanísticas e tecnológicas sobre música e som são particularmente valorizadas e promovidas. A RPM é publicada online duas vezes por ano e inclui dossiês temáticos, artigos de investigação, bem como recensões de livros, gravações e outros meios. O português e o inglês são as línguas principais da revista, sendo igualmente aceites artigos em espanhol, francês e italiano. A equipa editorial da RPM é composta por uma Direção constituída por três membros representantes das entidades promotoras da revista — José Oliveira Martins (SPIM), Manuel Deniz Silva (INET-md) e Luísa Cymbron (CESEM) —, pelo(s) Editor(es)-Geral(is), pelos/as Editores/as de Recensões, pelo/a Assistente Editorial e pelo Conselho Consultivo, constituído por investigadores/as e artistas de diversas geografias e áreas da investigação em música. A nova série da RPM encontra-se indexada na RILM, ERIH PLUS, LATINDEX e DIALNET.

Requisitos e condições da posição: A função de Editor/a-Geral (EG) da RPM é não remunerada e implica um compromisso de três anos. Pretende-se constituir uma equipa qualificada e complementar de Editores/as-Gerais, que deverá trabalhar de forma colaborativa. Adicionalmente, a equipa de EG reportará e trabalhará em estreita articulação com a Direção, supervisionando igualmente o trabalho da restante equipa editorial. Espera-se que os/as candidatos/as tenham excelente domínio do português e do inglês, bem como um currículo científico relevante, demonstrando uma ligação próxima à comunidade de investigação em música. Em particular, o cargo de Editor/a-Geral terá as seguintes responsabilidades:

  • Avaliar as submissões iniciais e determinar se devem avançar para o processo de revisão por pares;
  • Atribuir as submissões pertinentes à revisão por, pelo menos, dois pareceristas, mantendo as submissões disponíveis para supervisão geral da Direção;
  • Editar os artigos de investigação aceites para publicação;
  • Supervisionar o processo de revisão;
  • Identificar, convidar e nomear Editores/as de Recensões e coordenar o seu trabalho;
  • Submeter um relatório anual de atividades à Direção;
  • Apresentar o trabalho editorial à Assembleia Geral da SPIM uma vez por ano;
  • Coordenar e supervisionar o trabalho do/a Assistente Editorial;
  • Promover ativamente o processo contínuo de integração da revista nas principais bases de dados científicas.

Procedimentos de candidatura e datas: Os/as interessados/as deverão submeter uma carta de intenções descrevendo experiência editorial e/ou administrativa prévia, bem como as principais motivações e visão para o exercício da função de editor/a da RPM. Além disso, os/as candidatos/as deverão enviar um curriculum vitae, duas amostras de investigação escrita e indicar duas referências de apoio à candidatura. Todos os materiais e pedidos de informação deverão ser enviados para rpm@spimusica.pt, indicando “Call for RPM General Editor” no assunto do e-mail. A Direção da RPM procederá à análise das candidaturas, reservando-se o direito de nomear uma equipa de coeditores/as.

Datas importantes:

  • Abertura do concurso: 21 de abril – 20 de maio de 2026
  • Avaliação das candidaturas: 21 – 31 de maio de 2026
  • Contacto com os/as candidatos/as: 1 – 10 de junho de 2026
  • Início da função: 1 de julho de 2026